服從工作安排

發布日期：2014-02-08

作者：蘭濤

劉蕓蕓畢業后如愿以償地被一家企業錄用。待她信心十足地準備開始自己的職場生涯時，卻被告之新員工必須要到廠房車間去實習一個月，通過試用期后方可轉正。劉蕓蕓為了保住這份工作，不得不聽從了安排，下了車間。

就這樣，劉蕓蕓開始了真正的車間工作。這些工作很簡單，她做得還算得心應手，但由于每天都要重復同一個動作，時間長了她就對這份工作厭倦了，于是找到車間主任說這個工作強度有點大，自己身體不太好，能不能換一個比較輕松一點的活。

車間主任信以為真，很體諒地把劉蕓蕓換到了一個相對輕松的崗位。但劉蕓蕓并沒有安心工作，而是不停調換崗位，即使是最簡單、最輕松的崗位，她也覺得累，開始對工作不認真，有時還偷懶⋯⋯

第三個星期，主任叫劉蕓蕓到辦公室，通知她被解雇了，并說出了自己的理由：“車間工作是公司最基礎、最簡單的工作，你卻總是不服從上級安排，對工作挑肥揀瘦，沒有服從意識，所以公司無法錄用你。”

無論對待什么樣的工作，員工都要有一個正確的態度，服從工作分配，吃苦耐勞，對工作忠誠，對公司忠誠。在老板看來，這樣的員工“考慮事情周到，能吃苦，工作扎實”，他便會樂意傾力扶持。

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